单 logo

Pag-verify sa Edad

Aron magamit ang among website kinahanglan ka nga nag-edad 21 ka tuig o sobra. Palihug pamatud-i ang imong edad sa wala pa mosulod sa site.

Sorry, dili gitugotan ang imong edad.

Pahina -banner

Kultura sa Kompanya

Kultura sa Kompanya

Ang Global Oo Lab. nga natukod kaniadtong 2013 nga espesyalista sa elektronik nga panukiduki ug pag-uswag sa electronic sigarilyo, produksiyon ug pagpamaligya sa tanan nga mga merkado sa tibuuk kalibutan. Ang Gyl nahimutang sa lungsod sa Chang'an, Dalguan City, ang sentro sa mga kadena sa supply sa kalibutan nga e-sigarilyo. Sukad sa 2016, si Gyl nakonsentrar sa usa ka misyon sa pagbayaw sa mga sumbanan sa mga nakakuha nga teknolohiya sa aparato sa lana.

Panguna nga Orientation sa Customer ug Serbisyo Priority

Una sa Customer

Ang kultura sa korporasyon sa among kompaniya sa kadaghanan nagbutang usa ka hataas nga prayoridad sa orientasyon sa kustomer ug paghatag sa kalidad nga serbisyo. Kini nagpasabut nga ang kompanya magtagad sa mga panginahanglanon sa kustomer, padayon nga mapaayo ang mga produkto ug serbisyo, pagsiguro sa pagpaayo sa katagbawan sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kustomer, ug aktibo nga mosanong sa feedback sa kostumer ug mga sugyot.

Responsibilidad sa sosyal ug malungtaron nga pag-uswag

Ang responsibilidad sa sosyal nga katilingban

Ingon nga ang pagtagad sa katilingban sa malungtarong kalamboan nagpadayon sa pagdugang, gipahinungdan namon ang sosyal nga responsibilidad sa sosyal. Naglakip kini sa atensyon ug paningkamot sa pagpanalipod sa kalikopan, kaayohan sa empleyado ug kontribusyon sa komunidad.

Pag-uswag ug orientasyon sa teknolohiya

kabalhinan

Ingon usa ka kompanya nga nahilambigit sa teknolohiya, ang kultura sa korporasyon sa among kompanya kanunay nga nagpasiugda sa pag-ayo ug orientasyon sa teknolohiya. Kini nagpasabut nga ang kompanya nag-awhag sa mga empleyado nga moabut sa mga bag-ong ideya ug ideya, ug pag-awhag kanila nga magpadayon sa paghimo sa mga paglapas ug pag-uswag sa R ​​& D ug laraw.

Panguna sa Panglawas ug Kaluwas

Panguna sa Panglawas ug Kaluwas

Sanglit ang mga e-sigarilyo naglangkob sa kahimsog ug kaluwasan sa mga tawo, magkuha kita sa mga aspeto sa kahimsog ug kaluwasan nga hinungdanon kaayo. Kini nagpasabut nga ang kompanya naghalad sa mga mahinungdanong mga kapanguhaan aron masiguro ang kalidad ug kaluwasan sa mga produkto ug giawhag ang mga empleyado nga kanunay nga magbutang sa trabaho.

Teamwork ug Kolaborasyon

Pagtabangay

Ang teamwork ug kolaborasyon hinungdanon kaayo sa among kompanya. Awhaga ang pagsuporta sa usag usa ug kooperasyon sa mga empleyado, ipasiugda ang kusog sa team, ug bili nga paghimo og positibo, mahigalaon ug nahiuyon nga palibot.

Kami mamugnaon

Kami nga madasigon

Kami ang Solusyon

Gusto nga magtrabaho uban kanamo?